تبليغاتX
ارگونومی ا^ا انجمن ارگونومی پارس

 

** عناوین برخی از طرح های مصوب ارگونومی:

۱- طراحی ماوس ارگونومیک به منظور پیشگیری از اختلالات اسکلتی- عضلانی ناحیه مچ و دست کاربر.دکتر علیرضا چوبینه - ناصر دهقان.

۲- مداخله ارگونومیک به منظور بهبود پوسچر کار و راحتی مونتاژکاران صنایع الکترونیک.دکتر علیرضا چوبینه - ناصر دهقان.

۳- ارزیابی ریسک ابتلا به اختلالات اسکلتی- عضلانی در جوشکاران صنایع سازه های فلزی.دکتر علیرضا چوبینه - ناصر دهقان.

** عناوین برخی از طرح های مصوب بهداشت حرفه ای:

۱- بررسی اثیر امواج رادارهای نظامی بر روی سلامت عمومی و زمان پاسخ.دکتر محمد جواد مرتضوی - ناصر دهقان.

۲- بررسی اثر کوتاه مدت مواجهه با ریز موج ناشی از تلفن همراه بر روی زمان پاسخ دانشجویان.دکتر محمد جواد مرتضوی - ناصر دهقان.

۳- بررسی استرس اکسیداتیو و تغییرات ایمنولوژیک و درماتولوژیک جوشکاران در اثر مواجهه با پرتوهای فرابنفش.دکتر محمد جواد مرتضوی - ناصر دهقان.

۴- طراحی و ساخت نانوکامپوزیت جاذب اشعه ایکس.دکتر محمد جواد مرتضوی - ناصر دهقان.

۵- بررسی تاثیر امواج موبایل بر مقاومت بافتی نسبت به آنتی بیوتیک ها.دکتر محمد جواد مرتضوی - ناصر دهقان.

۶- بررسی میزان تضعیف فوتون های پرانرژی (X و γ) توسط ترکیبات در مقیاس های نانومتر و ماکرومتر.دکتر محمد جواد مرتضوی - ناصر دهقان.

۷-طراحی، ساخت و تولید ماسک هایی از جنس نانوکامپوزیت به منظور جذب بخارهای حاصل از اورانیوم ضعیف شده سلاح های متعارف جنگی و در نتیجه کاهش اثرات سوء آن بر انسان.شهرام تائب - ناصر دهقان - دکتر محمد جواد مرتضوی.

۸-بررسی اثرات مواجهه کوتاه مدت ناشی از ریز موج های تابشی از تلفن های همراه GSM بر روی میزان جریان خون مغزی کاربران.شهرام تائب - ناصر دهقان - دکتر محمد جواد مرتضوی.

+ نوشته شده توسط ناصر دهقان در جمعه نوزدهم اسفند 1390 و ساعت 16:20 |

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Handbook of aviation human factors [Book]

Front Cover

Front Cover

Front Cover

Front Cover

+ نوشته شده توسط ناصر دهقان در یکشنبه یکم آبان 1390 و ساعت 14:49 |

الف) تعریف ارگونومی
امروزه در طراحی هر محصول یک نکته کلیدی در نظر گرفته می شود: "راحتی مصرف کننده"

ارگونومی در یک تعریف بسیار روان و ساده یعنی راحتی و به طور کامل تر یعنی مطالعه علمی کار، انسان و محیط و استفاده از اطلاعات حاصل از این مطالعه در طراحی بهتر کار و محصولات به منظور راحتی بیشتر انسان.

ارگونومی به دو شاخه ارگونومی کار و ارگونومی محصول طبقه بندی می شود. ارگونومی کار یعنی راحتی در انجام دادن کارها به منظور بهره وری بیشتر و پیش گیری از صدمات بدنی. ارگونومی محصول یعنی طراحی مطابق با ابعاد انسانی جامعه که استفاده کننده از آن محصول به منظور راحتی بیشتر و جلوگیری از بیماری های جسمی و روانی ناشی از ایتفاده از آن محصول است.

در این مطلب، ارگونومی عینک از لحاظ روانی، تزئینی، راحتی و بهره وری مورد ارزیابی قرار می گیرد.

ارگونومی در فریم:
- قابلیت کشش و تغییر پذیری داشته باشد.
- سبک باشد
- باید در انتخاب فریم به علائم زیبایی شناسی که بیشتر جنبه روانی را در بر می گیرد توجه کرد.
- توجه به نوع قرار گیری آن بر روی صورت افراد.

فریم های مناسب با رعایت کامل ارگونومی دارای چهار ویژگی کلی هستند:
1- نحوه استفاده و ساختار
2- پهنای فریم
3- نوع و اندازه پل
4- نوع و طول دسته

امروزه بعضی آلرژی ها به استفاده از بعضی از فریم های ساخته شده در بعضی از مواد مثل سلولز استات نسبت داده شده است. اما این موضوع بسیار نادر است. زیرا بیشتر اوقات مشکلات پوستی ناشی از این گونه واکنش های آلرژیک مربوط به ذراتی می شود که توسط مواد سازنده فریم قابل جذبند. به همین دلیل عینک های امروزی را روکش می کنند تا باعث آسیب به افراد نشود.

فریم ها دارای چند و ﯾﮋگی کلی هسند:
1- قابل کشش و تغییر پذیری جهت ساخت و نصب عدسی باشند.
2- در برابر خوردگی بر اثر عوامل فیزیکی و شیمیایی مقاومت کند و تغییر شکل و اندازه و رنگ ندهد.
3- اشتغال ناپذیر و بی خطر باشد.
4- سبک باشد.
5- از نظر اقتصادی مقرون به صرفه باشد.
6- دارای تنوع مدل باشد.

ارگونومی در دسته ها:
دسته های طراحی شده در عینک ها باید به گونه ای طراحی و ساخته شوند که وزن زیادی را به گوش ها تحمیل نکنند که استفاده کننده پس از مدتی استفاده از عینک درد را در پشت گوش های خود احساس کند. همین طور اندازه آنها باید بر اساس نوع چهره افراد طراحی شود. یعنی به صورت بلند یا کوتاه که در هنگام استفاده به صورت استاندارد بر روی صورت قرار بگیرد.

بلندی، کوتاهی، کلفتی یا نازکی بیش از اندازه دسته ها ایجاد مشکل در جمع کردن و قرار دادن آن در قاب نشود.

بنا بر این فاکتورهایی چون بلندی یا کوتاهی دسته ها، کلفتی یا نازکی دسته ها، توجه به جنس و مواد کاربردی و تنظیم وزن استاندارد از موارد مهم در طراحی و ارگونومی دسته های عینک می باشد.

ارگونومی در پل عینک:
پل ها در عینک ها 90% راحتی و 10% حالت مد گرایی را به همراه دارند. نبود آن باعث پخش شدن عینک بر روی سطح بینی می شود و باعث سختی دید در هنگام استفاده از عینک می شود. پل ها دارای عوارض خاص به خود نیز هستند که کاملا ناخواسته است.

ارگونومی در پدها:
پد عینکها را باید از زیبایی و راحتی بررسی کرد.پدها را باید بر اساس شیب بینی ساخت تا راحتی هر چه بیشتری را از کاربرد به وجود آورد. همچنین باید سبک طراحی شوند تا فشاری را به بینی تحمیل نکنند.. (هرگاه نیروی وارده جسم، بر محیط بیشتری تقسیم شود، از فشار وارد بر آن جسم کاسته می شود.)

تصاویر زیر زاویه صحیح شیب پدها را نشان می دهد:

ارگونومی عینک


زاویه از جلو

ارگونومی عینک


حد فاصل حدقه تا بینی (مشاهده از روبرو)

ارگونومی عینک


مشاهده ی زاویه از بالا

ارگونومی عینک


زاویه شیب پدها        

زیبایی شناسی در محصول:

انتخاب فریم:
در انتخاب یک فریم مناسب، از نظرفاکتورهای زیبایی، انتخاب نهایی با بیمار می باشد و در صورت نیاز، با داشتن اطلاعات و تجارب کافی در مورد شناخت انواع چهره ها و فریم های موجود در بازار و نوع کاربری آنها می توان پیشنهادهایی جهت سهولت در انتخاب مناسب فریم به بیمار نمود. در کل، کسانی که مدت مدیدی است ازعینک استفاده می کنند، همچنین اشخاصی که تازه عینک را مورد استفاده قرار داده اند، نیازمند کمک درانتخاب فریم می باشند.

برای یک انتخاب مناسب، توجه به خطوطی که صورت شخص را تشکیل می دهند و یا شکل هندسی آن از اهمیت خاصی برخوردار می باشد و در نظر گرفتن موی سر، امری موقتی است. توجه به رنگ، اندازه، ضخامت و ظرافت فریم نیزبه جهت تأثیر گذاری آن در ترکیب صورت دارای اهمیت خاصی است. همواره باید در نظر داشت که هماهنگی قسمت فوقانی فریم با ابروها و بخش پایینی فریم با گونه هاو موازی بودن دماغه ی فریم با شیب بینی، کمک شایان توجهی به یک انتخاب مناسب می نماید و عدم توجه به هماهنگی رنگ عدسی با فریم، از  زیبایی آن می کاهد.

در نهایت با توجه به موارد فوق، در نظر گرفتن فرهنگ منطقه و موقعیت اجتماعی، سن، شغل، قد، رنگ و نوع پوشش لباس و دیگر موارد خاص، حائز اهمیت می باشد. توجه نمودن به مسائل فنی عینک، ازجهت انطباق با نسخه ی تجویزشده (به ویژه در عدسی های با توان بالا و یا چند کانونی و یا عدسی های تدریجی [پروگرسیو])، همچنین انتخاب صحیح از نظر اندازه بندی فریم، نقش به سزایی در ساخت عینک دارد.

انتخاب فریم برای کودکان:
انتخاب فریم مناسب، باعث علاقه و استفاده بهتر بچه ها از عینک می شود. اگر عینک انتخابی، ظاهری نامناسب داشته و یا خوب تنظیم نشده باشد، کودک تمایلی به استفاده از عینک از خود نشان نمی دهد. برای بچه های کوچک تر، پل (دماغه ی) راحت و سُر نخوردن عینک، سبب راحتی بیشتر و در نتیجه، باعث عدم شکایت کودک از عینک می شود. کودکان به علت اینکه از مسائل فنی و اپتیکی عینک اطلاعی ندارند، بیشتر به زیبایی و راحتی عینک فکر می کنند. بنابراین مساعدت و همکاری والدین با عینک ساز جهت انتخاب فریم مناسب، امری ضروری است. در واقع عینک ساز می بایست نسخه ی تجویزی را برای والدین شرح داده تا آنها در انتخاب فریم مناسب، با او همکاری کنند.


یادآوری:
به طور تقریبی می توان اجزای صورت را به کمک اشکال هندسی تقسیم بندی نموده و پس ازتشخیص نوع چهره، می توان با کمک خطوط هندسی فریم، حتی الامکان نقایص را برطرف نمود.

1. یکی از موارد رایج جهت انتخاب فریم، در مواردی که بیشتر جنبه زیبایی مد نظر است، این است که قسمت های بالایی فریم با خط ابرو مطابقت داشته باشد و قسمت پایین فریم تابع خط های گونه و فک و شیب دماغه باشد ویا پل عینک موازی با شیب بینی باشد.

2. آگاهی داشتن از اشکال اصلی صورت باعث می شود که در مورد انتخاب یک فریم خاص، دقیق تر وسریع تر تصمیم گیری نمائیم.

3. در طرح تقسیم بندی صورت نسبت به اشکال هندسی جهت انتخاب فریم مناسب، می توان ازطبقه بندی هفت گانه ی پیشنهادی زیر استفاده نمود.

طبقه بندی اشکال صورت:
1. چهره های مربعی شکل: فریم های گرد
2. چهره های گرد: فریم های چهار گوش
3. چهره های مثلثی شکل با قاعده ی بالا: فریم های طرح ریبان با عمق کم
4. چهره های مثلثی شکل با قاعده ی پایین: فریم های بیضی
5. چهره های کشیده: فریم های طرح ریبان با عمق زیاد
6. چهره های به اصطلاح خپل که تقریباً بین چهره های مربعی و دایرهای شکل می باشند: فریم های باعمق کم و یاعینک های ریم لس
7. چهره های لوزی شکل الماس گونه: عینک های ریم لس و یا فلزی با حدقه های تقریباً گرد و غیرچند ضلعی

دسته های عینک:
دسته های عینک، تأثیر مهمی در کوتاه یا کشیده جلوه نمودن صورت ایفا می کنند. دسته هایی که درقسمت پایین فریم، لولا شده باشند، چهره را کوتاه تر نشان می دهند و برعکس، دسته هایی که در بالای فریم لولا شده باشند، صورت را کشیده تر نشان می دهند. در نتیجه از پارامتر فوق می توان کوتاهی و یا کشیدگی بیش ازحد صورت را متعادل نشان داد.

هماهنگی رنگ عینک با رنگ پوست، مو و چشم:
اهمیت هماهنگی رنگ عینک را نسبت به چهره نباید فراموش کرد. البته در مورد این هماهنگی یک استاندارد جهانی که جواب گوی همه ی فرهنگ های دنیا باشد مشاهده نمی شود؛ در نتیجه، انتخاب رنگ عینک، بیشتر سلیقه ای عمل می شود. ولی در موارد خاصی جنبه ی عمومیت بیشتری پیدا می کند. مثلاً کسانی که چشم هایشان نسبت به کل پهنای صورتشان نزدیک به هم می باشد، در صورت تمایل می توانند از عینک هایی استفاده نمایند که دارای پل یا دماغه ای روشن تراز قسمت های دیگر عینک باشد و برعکس. با این انتخاب ها می توان نزدیکی و یا فراخی بیش از حد چشم ها را حتی الامکان متعادل نمود.

چند نکته در انتخاب فریم:
از آنجایی که حالت موی سر، در شکل گیری چهره تأثیر گذار است، اگر در زمان انتخاب فریم حالت موی سر، ملاک انتخاب فریم قرار گیرد، بعداً به علت تغییرات زیادی که در حالت موی سرایجاد می شود، از هماهنگی موی سر با فریم و صورت کاسته شده و به مرور باعث نارضایتی و ناراحتی بیمار می گردد. بنابراین در زمان انتخاب فریم، حالت موی سر را باید امری موقتی دانست و از فاکتورهای دیگرجهت انتخاب فریم استفاده نمود. اشخاصی که تاس می باشند، بهتر است از فریم هایی استفاده نمایند که ابروها را بپوشاند و درنهایت، ازبلندی بیش از حد پیشانی کاسته شود.

گاهی اوقات رنگ چشم، در انتخاب رنگ فریم تأثیر گذار می شود. مثلاً برای چشم های سبز و آبی فریمهایی که در آنها، قسمت فوقانی حدقه، مشابه به رنگ چشم باشد، مناسب تر خود را نشان می دهند. برای کسانی که به اصطلاح پا به سن گذاشته اند و یا موهای سر و صورت آنها سفید شده است، انتخاب فریم هایی با رنگ نقره ای و سفید، باعث می شود که کهولت سن آنها نمایان تر شود. در این مواقع می توان به جای انتخاب این رنگ ها، از رنگ هایی مثل طلایی استفاده نمود. اگر اجزای صورت، کوچک یا ظریف است، بهتر است از فریمی با رنگ روشن استفاده نمود (و برعکس).

در یک جمع بندی کلی می توان گفت که عینک محصولی است که به طور روزانه با افراد استفاده کننده آن در ارتباط است. بر روی چهره قرار می گیرد و شاید اولین تصویر و برداشت را از افراد برای ما به ارمغان آورد، بنابراین توجه به همه فاکتورهای انتخابی مهم و ضروری است.

70% افراد استفاده کننده از عینک های آفتابی و طبی به ایمن بودن محصول می اندیشند و بعد فاکتورهای دیگر را یاد آور می شوند. بنابراین باید گفت هر یک از افرادی که در انتخاب عینک با ما سهیم هستند در شکل گیری رضایت ما تأثیر گذارند. باید دانست که انتخاب غلط باعث تأثیر روانی نادرستی بر افراد می شود و به دلیل برآورده نشدن نیاز به چهره مناسب، باعث کاهش ا عتماد به نفس فرد در زندگی شخصی و اجتماعی وی خواهد شد و در آخر اینکه: "افراد حاضرند نبینند اما دیده شوند"

+ نوشته شده توسط ناصر دهقان در جمعه نوزدهم اسفند 1390 و ساعت 16:18 |

 
 

Human short-term exposure to electromagnetic fields emitted by mobile phones decreases computer-assisted visual reaction time

S.M.J Mortazavi,Naser Dehghan,Shahram Taeb

استاد سید محمد جواد مرتضوی، ناصر دهقان، شهرام تائب

گروه ارگونومی و گروه رادیوبیولوژی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

0.7 : ISI Impact Factor  

+ نوشته شده توسط ناصر دهقان در دوشنبه یکم اسفند 1390 و ساعت 17:4 |

 

سندروم ساختمان یکی از مباحث طراحی صنعتی مربوط به ارگونومی در طراحی ساختمان است که در المپیاد سال 86 طراحی صنعتی نیز به عنوان سوال مطرح شده بود.

بیماری سندروم‌ ساختمان Sick building syndrome یا SBS وضعیتی‌ است که در آن‌ افراد علایمی‌ را تجربه‌ می نند که‌ به نظر می رسد مربوط به ماندن به مدت طولانی در یک ساختمان می باشد. دلایل دقیق این بیماری هنوز مشخص نشده است.

بعضی‌ علایم‌ مرتبط‌ با این سندرم شامل‌:
سردرد، التهاب‌ چشم‌، بینی‌ و گلو، التهاب‌ پوست‌، سرفه‌، گیجی‌ و منگی‌، تهوع‌ و خستگی‌ است‌. علایم‌ به‌ سرعت‌ بعد از ترک‌ ساختمان‌ بهبود می یابند. اگرچه‌ دلایل‌ این‌ بیماری‌ ناشناخته‌ است‌، نظریه های‌ مشترکی‌ در این‌ مورد وجود دارد.
1:مواد آلوده‌ خارج‌ از ساختمان‌: این‌ مواد براساس‌ موقعیت‌ قرارگیری‌ ساختمان‌ متفاوت‌ خواهند بود. طبق‌ این‌ نظریه‌ هوای‌ آلوده‌ و بد از راه‌ در و پنجره ها به‌ داخل‌ ساختمان‌ کشیده‌ می‌شوند.
2: مواد آلوده‌ داخل‌ ساختمان: پرده ها،‌ موکت ها، فرش ها و وسایل‌ تمیزکننده‌ می توانند حاوی خود مواد شیمیایی‌ باشند منجر به‌ التهاب‌ شوند.
3: باکتری ها، گرده ها و کپک ها و مواد کهنه: در صورتی‌ که‌ این‌ مواد در چاهک‌ فاضلاب‌ و یا تهویه‌ اتاق‌ باقی‌ بمانند، می توانند در هوا پخش‌ شوند و باعث‌ پیدایش‌ مشکلاتی مثل‌ انواع‌ آلرژی ها و سرفه‌ شوند.
4: سطح‌ بالا و پایین‌ رطوبت‌ و یا تغییر در میزان‌ رطوبت‌ یک‌ ساختمان‌ می‌تواند علایم‌ را شدیدتر کرده‌ و یا بیماری‌ ایجاد کنند.
5: تهویه‌ ضعیف‌ خیلی‌ از میحط‌ اداری‌ دارای سیستم تهویه هوا هستند ولی تهویه‌ بسیار ضعیف‌ است‌.

چگونه با این پدیده باید مبارزه کرد؟
تصور می‌شود مهم ترین دلیل این بیماری عدم جریان پیداکردن هوا در محیط کار است. اگر جریان هوای محیط کار بهبود یابد، علایم این سندرم از بین می رود.
مواد آلوده‌ ‌ باید شناسایی‌ شوند و سپس‌ از بین‌ برود و یا تا جایی‌ که‌ ممکن‌ است‌ بی اثر شوند.
در صورتی‌ که‌ شما مشکوک‌ هستید که‌ محل‌ کارتان‌ باعث‌ بیماری‌ شما شده‌ است‌ علائم‌ روزانه‌ خود را به‌ یاد داشته‌ باشید. آیا هنگامی‌ که‌ ساختمان‌ را ترک‌ می کنید، احساس‌ بهتری‌ دارید؟ آیا هیچ گونه‌ تغییری‌ در محیط‌ کار خود داده اید؟
مثلا:

·         پنجره اتاق خود را باز کرده اید تا هوا جریان پیدا کند؟

·         دمای محل کار خود را تغییر داده اید؟

·         از عطرها و مواد بهداشتی و خوشبو کننده های کمتری در محیط کار خود استفاده می کنید؟

·         و در نهایت‌، اگر شما و همکارانتان‌ احساس‌ می‌کنید که‌ بررسی های‌ بیشتری‌ لازم‌ است‌، باید با مدیر ساختمان‌ و یا مراکز سلامتی‌ مشورت‌ نمایید.

+ نوشته شده توسط ناصر دهقان در پنجشنبه پانزدهم دی 1390 و ساعت 4:11 |

Following is a list of freeware that provides tools and online resources related to ergonomics. To learn more about a particular item, click on the item name. To download a software product or visit an interactive web site, click on "download" or "view," respectively. But first, please read our disclaimer and permissions page if you haven't already done so.

Anthropometrics Template
By Fernando Vallejo-Siller. Use this excel sheet to calculate anthropometric percentiles. Just fill in the measurements of your subjects on each column. The second sheet lets you calculate the proportional dimensions of the human body based on overall height. Just fill in the heights of your subjects and let excel calculate the proportional values and percentiles. It is not as accurate as taking the real dimensions, but it is a quick reference if you only have the height data or need quick rough data of a sample.
download

Computer Workstations eTool
By US Occupational Safety and Health Administration. Contains examples of problems computer workstation users may encounter, and suggested solutions for addressing those problems. Also provides an example Checklist to help identify, analyze and control musculoskeletal disorders (MSDs) in computer workstation tasks.
visit

ErgoEASER
By US Department of Energy. The Ergonomics Education, Awareness, System Evaluation and Recording (ErgoEASER) software has been developed to aid in identifying, evaluating, and preventing work-related musculoskeletal disorders. Evaluating video-display terminal (VDT) workstations and lifting task design, ErgoEASER offers suggestions on how to address ergonomic hazards and reduce worker disabilities.
download

+ نوشته شده توسط ناصر دهقان در پنجشنبه پانزدهم دی 1390 و ساعت 4:10 |

مجموعه مقالات فارسی و انگلیسی ارگونومی

-مجموعه مقالات همایش 2009ارگونومی مالزی

-مقاله آنترپومتری استاتیک مربوط به اولین همایش ارگونومی ایران

Human computer interaction-

-occupational low back pain

-ارزیابی اختلالات اسکلتی-عضلانی در یکی از شرکت های لاستیک سازی،دکتر چوبینه و همکاران

-کاربردSRP  جهت ارگونومی

-ارزیابی ریسک اختلالات اسکلتی -عضلانی در یک شرکت دارو سازی به روش RULA& BODY MAP

-ارزیابی استرس شغلی

-ارزیابی ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی در ایستگاههای کامپیوتری به روشRULA

-ارزیابی اختلالات اسکلتی عضلانی در قالیبافان

-ارزیابی اختلالات اسکلتی عضلانی در دندانپزشکان
+ نوشته شده توسط ناصر دهقان در پنجشنبه پانزدهم دی 1390 و ساعت 4:8 |
-DESIGN GUIDELINES AND EVALUATION OF AN ERGONOMIC CHAIR....

-An analytical method for ATM control panel evaluation

-Use the computer program for ergonomic evaluation of product

-ergonomic consideration for manufactured product

-DESIGN GUIDELINES AND EVALUATION OF AN ERGONOMIC
CHAIR FEATURE CAPABLE OF PROVIDING SUPPORT TO.....

-EVALUATION OF ERGONOMICS IN A BASE METAL
REFINERY

IMPROVING EXPRESSIVITY IN DESKTOP INTERACTIONS WITH A PRESSURE-AUGMENTED MOUSE

-WASHINGTON STATE ERGONOMICS TOOL:PREDICTIVE VALIDITY IN THE WASTE INDUSTRY

-Simulation of Tossing - Biomechanics and Motor Control

-TEST RE-TEST REPEATABILITY OF THE STRAIN INDEX

-VISUAL BALANCE IN ENGINEERING DESIGN
FOR AESTHETIC VALUE

 

+ نوشته شده توسط ناصر دهقان در پنجشنبه پانزدهم دی 1390 و ساعت 4:7 |

-ارگونومی برای مدیران

-ارگونومی در صنایع پتروشیمی                 دکتر جهانگیری

 -کتاب حمل دستی بار                           شرکت سایپا

-مداخلات ارگونومی در کشورهای در حال توسعه(ایران)   پروفسور شهنواز و همکاران

+ نوشته شده توسط ناصر دهقان در پنجشنبه پانزدهم دی 1390 و ساعت 4:4 |

نوشته شده در شنبه سیزدهم آذر 1389 ساعت 17:15 شماره پست: 8

1- نام و نام خانوادگي:

2- شماره شناسايي :

3- امور / ناحيه :                          واحد :                           قسمت:

4- عنوان شغل :

5- نوع كار : دفتري و ستادي  c      عملياتي و تعميراتي c        هر دو مورد c

6- سابقه كار در سمت فعلي:

7- كل سابقه كار

8- شاغل شركتي c    شاغل غيرشركتي c

9- جنسيت: مرد  c        زن c

10- نوبتكار c          عاديكار c

11- مصرف سيگار بلي   c خير c  

12- راست دست  c           چپ دست c

13- محل سكونت: شهر مهاجران c       غير شهر مهاجرانc

14- آيا سابقه حادثه يا بيماري هاي قلبي كه بر سيستم اسكلتي-عضلاني تاثيرگذار بوده است داشته ايد؟ در صورت مثبت بودن پاسخ ذكر كنيد.    بلي  c              خير c

 

15- وزن:          قد:             سن:            تحصيلات:

16- آيا داراي شغل دوم هستيد ؟   بلي c  خير c

17- مجرد c       متاهل c         تعداد فرزند :

 

 

 

 

 

 

پرسشنامه عمومي عوارض و ناراحتي هاي اسكلتي- عضلاني

سوالات را با استفاده از شكل پاسخ گوئيد. (Nordic Questionner)

 

آيا در طي 12 ماه گذشته مشكلي نظير درد، ناراحتي ، سوزش، گزگز، مورمور، بي حسي، احساس كوفتگي، گرفتگي عضله و … داشته ايد؟

 

آيا هم اكنون دچار درد يا ناراحتي هستيد؟

 

 

 

 

آيا شما در خلال 7 روز گذشته ناراحتي و درد داشته ايد ؟

 

 

 

29 گردن

     c   بلي          c    خير

 

 c  بلي                 c  خير

 

 c  بلي                 c   خير

30- شانه ها

c    بلي در شانه راست

c    بلي در شانه چپ

c    بلي در هر دو شانه

c    خير

 

 c  بلی    

 c  خير

 

  c بلي      خير       c

31- آرنجها

c    بلي در آرنج راست

c    بلي در آرنج چپ

c    بلي در هر آرنج 

c    خير

 

 c  بلي          c  خير

 

 c  بلي           c  خير

32- مچ و دستها

c    بلي در دست  راست

c    بلي در دست  چپ

c    بلي در هر دو دست 

c    خير

 

 c  بلي           c  خير

 

  c بلي          c  خير

33- پشت (UPPER BACK)

 cبلي      c خير

 

 c  بلي           c   خير

 

 c  بلي           c  خير

34- نشيمن و كمر

 cبلي         cخير

 

 c  بلي      c  خير

 

 c  بلي           c  خير

35- يك يا هر دو ران

c    بلي      c    خير

 

 c  بلي     c  خير

 

 c  بلي      c خير

36- يك يا هر دو زانو

c   بلي       c  خير

 

 c  بلي    c  خير

 

 c  بلي     c  خير

37- يك يا هر دو پا (قوزك پا)

c  بلي       c  خير

 

 c  بلي      c خير

 

 c  بلي      c  خير

 

 ۱۸- آيا در طي 12 ماه گذشته به علت ابتلا به اختلالات اسكلتي- عضلاني به پزشك مراجعه كرده‌ايد؟        c بلي        c خير

19- آيا در طي 12 ماه گذشته به علت ابتلا به اختلالات اسكلتي-عضلاني ناچار به استفاده از استراحت پزشكي شده‌ايد؟             c بلي    c خير

20- در طي 12 ماه گذشته، تقريباَ چند روز به دليل اختلالات  اسكلتي- عضلاني استراحت داشته ايد؟

21- در طي 12 ماه گذشته، به علت ابتلا به اختلالات اسكلتي- عضلاني چند روز با دشواري، مشقت و محدوديت به كار پرداخته ايد؟

22- در طي 12 ماه گذشته ، آيا به علت ابتلا به اختلالات اسكلتي-عضلاني نياز به استفاده از خدمات فيزيوتراپي داشته ايد؟   c بلي  c خير

23- آيا ابتلا به اختلالات اسكلتي- عضلاني باعث c تغيير شغل يا c ترك موقت شغل شده است؟c      بلي        c خير

24- آيا فكر مي كنيد ناراحتيهاي اسكلتي – عضلاني باعث تغيير شغل شما در آينده مي شود؟                c بلي        c خير

25- به نظر شما آيا پرسنل كافي در واحد وجود دارد؟       c بلي        c خير

Job Content Questionnaire

الف) نيازهاي فيزيكي شغلي:

1- شغل من نياز به فعاليت فيزيكي شديد دارد.                    كاملاً موافقم c     موافقم c    مخالفم c        كاملاَ مخالفم c

2- شغل من نياز به فعاليت فيزيكي سريع و مداوم دارد.          كاملاً موافقم c     موافقم c    مخالفم c        كاملاَ مخالفم c

3- در هنگام كار همواره در حال حركت و بلند كردن بارهاي سنگين مي باشمكاملاً موافقم c     موافقم c    مخالفم c     كاملاَ مخالفم c

4- در طول شيفت كار ناچارم براي مدت زمان طولاني با پوسچر نامطلوب سر، گردن، دستها و بازوها كار كنم. كاملاً موافقم c موافقم c    مخالفم cكاملاَ مخالفم c

5- در طول شيفت كار ناچارم براي مدت زمان طولاني با پوسچر نامطلوب تنه و پاها كار كنمكاملاً موافقم c     موافقم c     مخالفم c كاملاَ مخالفم c

6- در طول شيفت كار چند مرتبه باري را از روي زمين بلنده كرده يا بر زمين مي گذاريد؟    اغلب c  گاهي c                  به ندرت  c    هرگز c

7- در طول شيفت كار چند مرتبه باري را از ارتفاع شانه پائين آورده يا در ارتفاع شانه قرار مي دهيد؟ اغلب c      گاهي c به ندرت  c   هرگز c

8- آيا در طول شيفت كار از كمر خم شده يا دچار پيچش كمر استفاده مي كنيد؟   اغلب c   گاهي c به ندرت  c    هرگز c

9- آيا در طول شيفت كار به كشيدن يا هل دادن وسايل سنگين مي پردازيد؟اغلب c       گاهي c به ندرت  c    هرگز c

10- در طول شيفت كار، تا چه حد در محل ثابتي مي ايستيد و يا وضعيت استاتيك (بي تحرك) داريد (براي مدت بيش از 30 دقيقه)؟ اغلب c        گاهي c         به ندرت  c      هرگز c

11- آيا در طول شيفت كار به حركات تكرار دست و مچ دست مي پردازيد؟   اغلب c                  گاهي c     به ندرت  c   هرگز c

12- آيا در طول شيفت كار به وسيله دستها و انگشتان خود فشار اعمال مي كنيد؟ اغلب c  گاهي c  به ندرت  c   هرگز c

ب) نيازهاي روانشناختي شغلي

13- در شغل من نياز است كه بسيار سخت كار كنم.        كاملاً موافقم c  موافقم c    مخالفم c كاملاَ مخالفم c

14- در شغل من نياز است كه بسيار سريع كار كنم.                   كاملاً موافقم c   موافقم c    مخالفم c      كاملاَ مخالفم c

15- در شغل من نياز است كه كارهاي زيادي انجام دهم.      كاملاً موافقم c  موافقم c    مخالفم cكاملاَ مخالفم c

16- در شغل من نياز است كه مدت زمان طولاني تمركز شديدي بر كار داشته باشم. كاملاً موافقم c  موافقم c    مخالفم c  كاملاَ مخالفم c

17- در شغلم براي انجام صحيح كارها، زمان كافي در اختيار ندارم.   كاملاً موافقم c  موافقم     cمخالفم c  كاملاَ مخالفم c

18- شغل من عاري از هر گونه تعارض با ديگران است.  كاملاً موافقم c  موافقم c   مخالفم c   كاملاَ مخالفم c

19- در شغل من وظايفي وجود دارد كه معمولاَ پيش از آنكه انجام شود با مداخله ديگران ناتمام مي ماند. كاملاً موافقمc  موافقم c      مخالفم c   كاملاَ مخالفم c

20- در شغل من نياز است كه منتظر اتمام كار ديگران يا كار بخشهاي ديگر باشم .    كاملاً موافقم c  موافقم c                مخالفم c   كاملاَ مخالفم c

 

تكميل كننده فرم:                                                                                         امضاء:                                                             تاريخ

+ نوشته شده توسط ناصر دهقان در پنجشنبه پانزدهم دی 1390 و ساعت 1:27 |